Ашхабад, 9 сентября 2026 года — Программа развития ООН (ПРООН) в Туркменистане совместно с Министерством образования Туркменистана, при участии ключевых государственных органов и международных экспертов ПРООН, провела первую координационную встречу совместного проекта «Национальная система стратегического планирования человеческого капитала».
В рамках встречи был запущен пилотный этап проекта, направленный на формирование согласованной, основанной на данных и инклюзивной системы, связывающей демографические тенденции, образование, развитие навыков и потребности рынка труда.
Проект будет содействовать укреплению потенциала национальных институтов в области анализа данных, прогнозирования потребностей в навыках и стратегического планирования человеческого капитала. Одним из ключевых направлений станет сбор и анализ данных для проведения комплексного стратегического анализа и разработки сценариев развития — форсайта человеческого капитала и планирования навыков для Туркменистана.
В рамках визита международных экспертов будут проведены консультации с ключевыми министерствами и ведомствами для обсуждения текущих подходов к планированию человеческого капитала, потребностей рынка труда, доступных данных и механизмов межведомственного взаимодействия. Результаты консультаций будут учтены при дальнейшем формировании национальной системы.
«Развитие человеческого капитала является важнейшим условием устойчивого развития. Молодое население Туркменистана создаёт значительные возможности для будущего страны, и наша общая задача – поддержать реализацию этого потенциала через качественное образование, развитие навыков, инновации и расширение возможностей для достойной занятости», – отметила Нарине Саакян, Постоянный представитель ПРООН в Туркменистане.
«Образование является ключевым механизмом, который превращает демографический потенциал в квалифицированный, продуктивный и конкурентоспособный человеческий капитал. Поэтому мы рассматриваем этот проект не просто как аналитическое исследование, а как практический национальный инструмент планирования: он должен помочь нам понимать, какие специалисты и навыки будут необходимы Туркменистану в средне- и долгосрочной перспективе, связать эти потребности с системой подготовки кадров и усилить принятие решений в сфере образовательных приоритетов и приёма на обучение на основе объективных данных», — отметил заместитель министра образования Туркменистана Азат Атаев. «Конечная ценность проекта будет определяться тем, удастся ли создать устойчивый механизм, который объединит демографические тенденции, спрос рынка труда и планирование образования, чтобы государство могло готовить необходимые человеческие ресурсы заблаговременно, а не реагировать на дефицит кадров уже после его возникновения».
Инициатива соответствует национальным приоритетам Туркменистана в области развития образования и человеческого капитала, цифровой трансформации, рынка труда и экономической диверсификации, включая Стратегию развития высшего профессионального образования в Туркменистане на 2026–2052 годы и План её реализации на 2026–2030 годы, а также другие национальные программы и концепции. ///nCa, 9 сентября 2026 г. (в сотрудничестве с ПРООН Туркменистан)