Социальное партнёрство, обеспечение достойного труда, трудовые конфликты, цифровизация и обмен опытом стали главными темами круглого стола, состоявшегося в Федерации профсоюзов Казахстана в рамках визита делегации Национального центра профсоюзов Туркменистана.
Международный круглый стол на тему «Укрепление социального диалога и роли профсоюзов в обеспечении достойного труда: опыт Казахстана и Туркменистана» прошел в Астане 11 сентября.
Федерация профсоюзов Казахстана поделилась комплексным практическим опытом в сфере развития социального партнёрства и защиты прав трудящихся.
Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин акцентировал внимание на функционировании системы трёхсторонних комиссий на республиканском, отраслевом и региональном уровнях. Для повышения обязательности их решений и усиления роли социального диалога казахстанской стороной был разработан проект закона о социальном партнёрстве. В части совершенствования коллективно-договорной системы Казахстан представил такие практические решения, как внедрение Национального реестра коллективных договоров, разработка базового и переменного стандартов коллективного договора, а также создание цифрового конструктора.
Кроме того, ФПРК анонсировала запуск цифрового «Социального барометра» — инструмента, предназначенного для мониторинга ситуаций на предприятиях и выявления точек социальной напряжённости на ранней стадии с целью предупреждения трудовых конфликтов.
Заместитель Председателя ФПРК Гульнара Жумагельдиева поделилась результатами системной работы по предотвращению споров на предприятиях, благодаря которой в 2025 году число трудовых конфликтов снизилось на 58%, а также рассказала о масштабном проведении трудовых консультаций и обучающих семинаров по разрешению конфликтов для десятков тысяч работников.
Для профсоюзов Туркменистана важным направлением также остаются защита трудовых прав, охрана труда и развитие социального партнёрства. Председатель Национального центра профсоюзов Туркменистана Огулдженнет Бердилиева подчеркнула, что новые технологии, цифровизация, появление новых профессий и изменение форм занятости требуют постоянного развития профсоюзных механизмов.
Туркменская сторона выразила заинтересованность в расширении обмена опытом с Казахстаном, участии в мероприятиях Международной организации труда (МОТ) и использовании международной практики с учётом национальной специфики.
Тему социального партнерства затронул глава Департамента международного сотрудничества Национального центра профсоюзов Туркменистана Мекан Бабаев.
«В Туркменистане социальное партнёрство рассматривается как важный механизм взаимодействия государства, работодателей и работников. Его правовую основу составляют Трудовой кодекс Туркменистана, Закон Туркменистана «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Закон «О трёхсторонней комиссии по регулированию вопросов социально-трудовых отношений», – рассказала спикер.
Бабаев высказался также о значимости обмена опытом с Казахстаном. «Не существует универсальных решений, которые можно механически перенести из одной страны в другую. Но профессиональный обмен позволяет расширять возможности для поиска собственных, более эффективных подходов», — отметил он.
По его словам, Национальный центр профсоюзов Туркменистана заинтересован в дальнейшем развитии контактов с Федерацией профсоюзов Республики Казахстан, обмене опытом и совместной работе над актуальными вопросами профсоюзной деятельности.
К обсуждению по видеоконференцсвязи из Женевы присоединился заведующий сектором стран Европы и Центральной Азии по деятельности трудящихся МОТ/АКТРАВ Сергеюс Гловацкас.
Он отметил значение первого официального визита делегации Национального центра профсоюзов Туркменистана в Казахстан и подписания Меморандума между профсоюзными организациями двух стран.
По оценке представителя МОТ, страны Центральной Азии сталкиваются с целым рядом общих вызовов. Среди них – изменение рынка труда, климатические риски, цифровизация и влияние новых технологий на занятость и условия труда. Поэтому регулярный обмен опытом между профсоюзными организациями становится особенно важным.
Круглый стол продемонстрировал, что сотрудничество профсоюзов Туркменистана и Казахстана можно наполнить конкретными механизмами обмена практиками. В сочетании с подписанным в Астане Меморандумом о взаимопонимании и сотрудничестве эти договорённости формируют более системную основу для взаимодействия профсоюзных организаций двух стран — как на национальном, так и на отраслевом уровне. ///nCa, 13 сентября 2026 г. (фото – ФПРК)